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蓝湾一院大讲堂第四讲：以科研创新为引擎，驱动护理高质量发展
发布时间：
2025-11-26 15:00
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为进一步提升我院护理人员专业素养与综合能力，构建高质量护理团队。11月25日下午，由通州湾示范区社会管理保障局统筹、通州湾示范区人民医院牵头举办的“蓝湾一院大讲堂”第四讲，在医院综合保障楼三楼报告厅举行。来自通州湾示范区人民医院、三余人民医院（含四家门诊部）及各基层卫生室的100余名医务人员参加。
本次邀请的专家为：南通市第一人民医院护理部主任、南通大学硕士生导师王芳，以及南通市第一人民医院护理部副主任、南通市卫健委创新团队领军人才顾海燕。
我院常务副院长翁卫群在开场致辞中表示：“护理工作是医疗服务的重要组成部分，护理科研与能级管理直接关系到学科发展与服务质量。希望通过‘蓝湾一院大讲堂’的平台，让区域医护人员能接触到优质学术资源，助力大家提升专业能力，共同推动通州湾区域护理事业高质量发展。”
首位主讲人是来自南通市第一人民医院护理部主任、南通大学硕士生导师王芳。她以 “护理科研申报” 为命题，凭借多年临床科研经验，从选题方向锚定、研究方案精细化设计、标书逻辑架构搭建到申报全流程策略布局，进行了抽丝剥茧式的系统拆解与精准赋能指导。
授课中，王主任抛出核心观点：“护理科研绝非‘空中楼阁’，唯有扎根临床一线，瞄准护理痛点、聚焦患者真实需求，才能让研究既有温度又有深度。” 她特别强调，真正有价值的护理科研，必须让每一项研究都精准击中临床痛点，成为破解护理难题的“金钥匙”。
为帮助在场医护人员打通科研申报 “堵点”，王主任结合多个成功立项的典型案例，生动拆解了创新点提炼技巧、证据链强化方法及标书撰写避坑指南，从如何找准 “小切口” 做深研究，到如何用数据支撑核心论点，再到如何优化申报材料的呈现逻辑，均给出了可落地、可复制的实操建议。整场分享干货密集、指导性极强，不仅为在场医护人员理清了科研申报思路，更点燃了大家投身护理科研的热情，为我院护理科研工作向规范化、专业化、高质量方向发展注入了强劲动能。
随后，南通市第一人民医院护理部副主任、南通市卫健委创新团队领军人才顾海燕。她聚焦护理能级管理核心，着眼岗位创新与队伍强化护理，内容贯通政策与实践，为提升护理团队专业效能提供了明确的路径指引。
她结合南通市第一人民医院的实践案例，深度分享了该院在护理岗位体系搭建中的成熟模式与创新亮点 —— 从岗位类别细分到能级层级设定，从职责清单梳理到配套保障机制，全方位展现了标杆医院的管理智慧。
整场分享既有政策解读的清晰度，又有管理方法的可操作性。顾主任的干货分享，为我院进一步完善护理人才梯队建设、细化护理管理颗粒度、构建科学高效的护理管理体系，提供了极具价值的实践范本与行动指南。
现场学习氛围浓厚，参会人员全神贯注，认真聆听两位专家的讲解。在互动环节中，能够针对专家提出的问题予以回应，充分彰显出对提升护理专业水平的强烈渴望与积极态度。
未来，我院将持续深耕护理专业建设，常态化开展各类学术交流与技能培训，助力护理人员在专业道路上稳步前行，以更扎实的能力、更优质的服务，守护患者健康。
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