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一举获批4项课题！我院2026年度科研立项实现新突破
发布时间：
2026-08-05 00:00
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近日，南通市社科联及江苏省医院协会先后公布2026年度科研课题立项名单，我院共有4项课题成功入选，创下建院以来单年度立项数量新高，标志着我院在科研能力建设与学科内涵发展上迈出了坚实一步。
张毅院长主持的《公立医院高层次医疗人才“引育留用”机制研究》入选南通市社科研究课题（人才专项）。另有三项课题——张毅的《公立医院一院多区同质化管理路径与评价体系构建研究》、万小玉的《基于患者旅程地图结合Kano模型优化门诊服务管理研究》、王瑶君的《基层公立医院职业健康与专科融合的鼻咽喉-呼吸共病管理模式研究》，均获江苏省医院协会2026年度公立医院高质量发展专项研究课题立项。
此次立项的课题负责人均为我院科研骨干，体现了“关键少数”在科研创新中的示范引领作用。课题选题紧扣公立医院高质量发展的痛点与难点，既有对人才管理机制的宏观思考，也有对业务流程优化的微观探索，兼具理论价值与实践指导意义。
多项课题的成功立项，正是“科技兴院、人才强院”战略从蓝图走向现实的生动注脚。以此为起点，医院将持续推动临床与科研深度融合，优化科研管理与激励机制，加速成果转化应用，不断提升医院精细化管理和学科建设水平，为湾区百姓提供更加优质、高效的医疗服务。
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